新京报贝壳财经讯（记者 白金蕾）8月5日，快手快手科技成立新一届经营管理委员会（以下简称：经管会），成立并宣布了一项涉及多个部门的新届组织架构和人员调整。此次调整，经管意味着自去年9月启动的马宏彬化商事业部制组织架构调整获得继续深化，将有利于组织实践经验共享，刘峰进一步释放组织活力。分任负责

内部邮件显示，国际快手新一届经管会共包含12名成员。业化在这份按拼音首字母排列的快手经管会成员名单中，陈定佳负责研发线；程一笑全面负责公司治理；金秉负责财经线；刘峰负责商业化事业部；马宏彬负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。成立

经过此次调整，新届刘峰和马宏彬分任商业化、经管国际化业务负责人。马宏彬化商新成立的刘峰综合支持线，包含了效率工程部、综合支持与管理部；人力资源部更名人力资源线。

2021年9月28日，快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的组织架构调整，目标是进一步提升组织效能。此后，快手进行了多次规模不等的组织架构和人员调整。此次核心高管轮岗和组织调整，意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化，有利于进一步释放组织活力。自去年9月启动组织架构调整以来，受益于业务战斗力和组织效率进一步提升。

据介绍，中高层管理人员跨部门轮岗在阿里、腾讯、百度、华为等公司均有成熟的机制和实践，也是成熟的大型组织培养复合型人才的重要手段，有利于组织实践经验共享，部门协同能力提升。

新京报贝壳财经记者 白金蕾 编辑 陈莉

(责任编辑：娱乐)