北京居家办公管理进一步规范发布 涉及报酬、休假等问题

央视网消息：5月23日下午，北京办公报酬北京市召开疫情防控新闻发布会。居家进步发布会就北京疫情防控情况进行了通报，管理规范并发布居家办公管理的发布进一步规范要求。

北京市政府新闻发言人 徐和建：经北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组、涉及首都严格进京管理联防联控协调机制研究，休假现就进一步规范疫情期间居家办公管理的等问要求通报如下，在全市划定的北京办公报酬居家办公区域内工作或居住的人员，除承担防疫任务、居家进步城市运行、管理规范公共服务人员外，发布实行居家办公。涉及实行居家办公区域内的休假单位，确需到岗的等问，按照不高于30%控制到岗率，北京办公报酬到岗人员相对固定，实行单位居住地“点对点”闭环管理。

同时，管理规范要求中提到，居家办公人员要主动向居住地所在社区报备，统一纳入社区防控体系。根据社区防控需要，居家办公人员可就地转为志愿者。居家办公期间，人力资源部门、劳动仲裁机构、各级工会要进一步加大对企业用工管理指导，维护劳动者合法权益，妥善解决工作时间、劳动报酬、休息休假等相关问题。用人单位劳动用工政策、劳动者权益保障等问题可以拨打12333咨询或投诉。