财联社1月14日讯（编辑 史正丞）继去年夏天私募巨头凯雷（Carlyle）意外宣布CEO李揆晟辞职后，亿私悬而未决的募帝目两接班人问题终于出现了眉目。

据媒体周五援引多名消息人士报道，国新近几个月来凯雷与花旗集团首席财务官马克·梅森，遴老兵以及本周刚刚宣布离职计划的选终现眉首席运营官乔恩·普鲁赞进行过接班的讨论。

马克·梅森在花旗集团任职二十余载，位华并在2019年升至CFO的尔街位置，任内的焦点主要任务之一就是协助集团新领导层为全球扩张的战略踩下“刹车”。值得一提的亿私是，如果他能拿到这个职位，募帝目两也将成为华尔街级别最高的国新少数族裔高管之一。

由于普鲁赞已经宣布将在本月底离开摩根士丹利，选终现眉也为他跳槽凯雷的位华传言增加了一些可信度。在离职声明中，尔街这名54岁的华尔街老兵明确表示将“寻找其他机会”。在2021年获得提拔时，大摩CEO詹姆斯·戈尔曼曾直言，有信心在包括普鲁赞在内的四位高管内找到他的接班人。据知情人士透露，决定离职的普鲁赞也在积极寻找私募行业的领导岗位。

接班人难题仍待解决

根据媒体早些时候的报道，凯雷CEO的候选名单还有多位竞争者，包括公司内部主管信贷业务的Mark Jenkins和私募业务的一把手Peter Clare。此外，前凯雷CFO、现任交易所总裁兼CEO的阿德娜·弗里德曼也是传闻中的候选人。

不论最后谁拿下CEO的职位，恐怕短期内都无法打消外界对凯雷接班人问题的疑虑。与大银行不同，私募基金往往会有更多创始人的个人烙印，也使得寻找接班人格外困难。

凯雷的三名创始人都是“40后”，原本在2017年已经启动了接班人计划。在他们选定的两名联席CEO中，Glenn Youngkin辞职并成功当选弗吉尼亚州州长，而李揆晟据传是因为要求“更多决策权”未果后也选择离开。所以73岁的威廉·康威不得以在去年的人事震动后出任临时CEO。

据媒体报道，凯雷正在寻找一个比李揆晟更能与创始人团体进行合作的新CEO。

在去年12月的内部信中，康威告诉公司员工正努力“在不久的将来”完成CEO的搜寻，公司心仪的候选人需要“在全球领先的高绩效公司中有过良好记录”。

由于接班人疑云叠加经济逆风，凯雷股价在去年下跌超43%，表现明显弱于同行。同时私募巨头的并购基金募资速度也受到影响。不过对于有志于挑战CEO职位的候选人来说，股价表现差不失为一个好机会，一旦成功带领公司反转也能获得一笔巨额的表现奖金。

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